a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Строй Сервис
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
07.04.2015
Работал у Борисова ни один год, как продержался - сам уливляюсь. Всем, кто пойдет работать в ЧП "РЕЗЕРВ" или "СТРОЙСЕРВИС", нечего там делать!!! Потратите свое время и нерв
Основные аргументы
Во-первых, Борисов банкрот с многочисленными кредитными обязательствами. И это совершенно не мешает ему нанимать новых сотрудников (при приеме на работу уровень зарплаты сбивается до минимума, а потом зарплата регулярно задерживается).
Во-вторых, за более чем 15 лет существования компаний, НИ ОДИН сотрудник не ушел с расчетом. Те, кто оформлялись официально, не получили свои трудовые книжки (при мне выкинули три трудовые сотрудников, которые работали два-три года назад - типа, уже не нужны), а те кто получили трудовую остались без ЗАРПЛАТЫ!
Процедура увольнения обычно такая:
1. Сотрудник пишет заявление об увольнении, обязуясь отработать две недели, руководство не против.
2. Сотрудник отрабатывает две недели и приходит за расчетом и трудовой.
3. Руководство делает удивленный вид, типа "Как уходишь сегодня? Какие деньги? мы не готовы к твоему уходу, у нас нет замены и некому делать твою работу!"
4. На вопросы о выплате зарплаты начинаются басни: "сейчас нет денег", "сейчас не в городе", "нужно подумать" и завершающее - "я тебе ничего не должен!".
5. Итог всегда один: ВЫ ОСТАНЕТЕСЬ В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ БЕЗ ПОСЛЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ, в худшем - БОРИСОВ вам будет должен месяцев за 8- как большей части работающего офиса!
ТАК ЧТО ЛЮДИ !! НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ К БОРИСОВУ, ОН НЕПОРЯДОЧНЫЙ ЧЕЛОВЕК- КИДАЕТ ВСЕХ!!!!
Основные аргументы
Во-первых, Борисов банкрот с многочисленными кредитными обязательствами. И это совершенно не мешает ему нанимать новых сотрудников (при приеме на работу уровень зарплаты сбивается до минимума, а потом зарплата регулярно задерживается).
Во-вторых, за более чем 15 лет существования компаний, НИ ОДИН сотрудник не ушел с расчетом. Те, кто оформлялись официально, не получили свои трудовые книжки (при мне выкинули три трудовые сотрудников, которые работали два-три года назад - типа, уже не нужны), а те кто получили трудовую остались без ЗАРПЛАТЫ!
Процедура увольнения обычно такая:
1. Сотрудник пишет заявление об увольнении, обязуясь отработать две недели, руководство не против.
2. Сотрудник отрабатывает две недели и приходит за расчетом и трудовой.
3. Руководство делает удивленный вид, типа "Как уходишь сегодня? Какие деньги? мы не готовы к твоему уходу, у нас нет замены и некому делать твою работу!"
4. На вопросы о выплате зарплаты начинаются басни: "сейчас нет денег", "сейчас не в городе", "нужно подумать" и завершающее - "я тебе ничего не должен!".
5. Итог всегда один: ВЫ ОСТАНЕТЕСЬ В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ БЕЗ ПОСЛЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ, в худшем - БОРИСОВ вам будет должен месяцев за 8- как большей части работающего офиса!
ТАК ЧТО ЛЮДИ !! НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ К БОРИСОВУ, ОН НЕПОРЯДОЧНЫЙ ЧЕЛОВЕК- КИДАЕТ ВСЕХ!!!!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.